原題目：推進新失業形狀休息者工會任務向縱深成長
北京市總工會
以首善尺度推動新失業形狀休息者工會任務
一直將新失業形狀休息者休息權益保證作為重點義務，制訂了《推動新業態、新失業群體工會任務實行計劃》等系列文件，明白先任務籠罩、再依律例范建會的“兩步走”任務思緒，抓實“兩個專項舉動”，推動維權和辦事“兩個向前一個步驟”，完成工會任務和工會組織“兩個全籠罩”。
小班教學一、保持黨建引領，增進新失業形狀休息者工會任務更好融進下層黨建年夜格式。時辰牢牢記住“看北京起首要從政治上看”的請求，保持黨建帶工建，自動對接市委“兩新”工委、市委internet企業工委，構成“一盤棋”黨建年夜格式。與市發改委、市人社局等結合出臺相干文件，加大力度行業領導與維權辦事力度。將工會辦事站、職工之家、母嬰關愛室等工會元素自動融進黨群辦事中間扶植。聯合黨史進修教導和建黨百年慶賀運動，組織展開職工主題教導運動和“沉醉式”教導。
二、保持凸起重點，展開頭部企業集中建會專項舉動。發布頭部企業建會專項辦事包，支撐50萬元啟動經費、1萬份職工專項合作保證，遴派優良干部駐企聯絡，集中推進頭部企業及其部屬企業、聯繫關係企業依法建會。2021年8月京東團體工會成立，召開所有人全體協商會議、職工代表年夜會，簽署所有人全體合同，構成傑出社會效應。今朝，滴滴等16家internet平臺頭部企業正式建會，順豐等14家brand快遞企業所有的建會，所有人全體協商、平易近主治理等任務有用展開。
三、保持立異方式，展開新失業形狀「愛？」林天秤的臉抽動了一下，她對「愛」這個詞的定義，必須是情感比例對等。休息者進會專項舉動。健全完美“雙溝通”任務機制，2021年北京市共召開職工溝通會6083場、企業溝通會2801場，15萬名新失業形狀休息者經由過程“雙溝通”機制進會。開闢“指尖進會”小法式，通順零門檻進會通道，“現場掃碼進會、辦卡辦證、享用工會辦事”一個步驟到位。今朝，經由過程小法式進會職工達34.8萬人。
四、保持向前一個步驟，加大力度新失業形狀休息者維權辦事。以化解牴觸風險為重點推進維權向前一個步驟，樹立工會休息關系風險監測預警平臺和聯動處理機制，建立“新失業形狀休息者法令辦事綠色通道”。以職工需求為切進點推進辦事向前一個步驟，扶植公共區域職工之家、熱心驛站，供給飲水、熱飯、充電、如廁等辦事；展開艱苦幫扶、合作保證、安康體檢、體裁文娛等各類辦事運動。
五、保持共建共享，領導新失業形狀休息者辦事全市年夜局。在新失業形狀休息者中選樹勞模、北京年夜工匠等進步前輩典範。充足施展他們走街串巷、熟習地域圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。周遭的狀況的上風，普遍介入疫情防控、隱患排查等社會管理任務。各級工會聯合“在京過年夜年，一路向將來”等送暖和運動，向苦守職位的快遞小哥、外賣騎手等停止慰勞，辦事城市助力冬奧。
上海市總工會
加大力度頂層design推動新失業形狀休息者建會進會
上海市總聚焦新失業形狀休息者，最鼎力度推動工會「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」組織籠罩，最年夜限制將休息者吸納到工會中來，最年夜水平將黨和當局的暖和送離職工心中。
一、做好頂層design，構建“一體兩翼”軌制框架領導建會。“一體”構建工會組織系統。出臺了《關于進一個步驟加大力度上海工會組織系統扶植激起下層活氣的任務看法》，積極構建以市-區-街鎮“年夜三級”工會為骨干，街鎮以下“小三級”工會為重點，區域與財產互為彌補，全域籠罩、重點凸起的工會組織系統。“兩翼”推動新失業形狀休息者進會。結合10個委辦局出臺《關于上海推動新失業形狀休息者進會和辦事保證任務的領導看法》《關于加大力度國有企業勞務調派工、外包工等各類用工職員進會和辦事任務的領導看法》，聯袂推動建會進會。
二、強化三個聚焦，擴展對新失業形狀休息者組織籠罩。聚焦“重點建”，推進頭部企業建會。2021年先后推進美團上海公司、拼多多、享道出行等平臺企業建會。今朝，餓了么、京東抵家、自力日、叮咚買菜、“三通一達”等頭部企業均已屬地建會。聚焦“行業建”，在區和街鎮層面連續推動行業工會扶植。寶山、楊浦等區在貨運物流、醫養照護等行業，構成區級行業工會牽引、街鎮行業性“小二級”工會普遍籠罩的“1+N”行業工會組織系統；浦東、閔行、長寧等六區樹立家政行業工會籠罩會員2.3萬人。聚焦“兜底建”，施展“小二級”工會感化。保持“條里牽頭、塊里兜底、屬地建會、在地辦事”的任務思緒，對應黨建片區、社會管理網格，樹立1094家區域性行業性“小二級”工會結合會，條塊聯合推進美團、餓了么、順豐約500個任務站點樹立工會小組，就近參加“小二級”工會。
三、推動數字化轉型，讓職工進會更精準便捷。展開變動位置端“掃碼進會”，依托年夜數據平臺校驗信息，完成職工掃碼及時進會，并支付“上海工會電子會員證”。7家試點單元新增進庫會員52萬人，經由過程掃碼吸納會員12.7萬小樹屋人。強化數字賦能，完成兩庫靜態治理。摸索工會任務融進上海城市數字化轉型，在“隨申辦”主頁上線工會辦事專欄。將“百萬會員掃碼共享普惠辦事”列為辦事職工實事項目，吸引職工進會并享有辦事。
四、整合各方資本，強化辦事保證。落實經費保證。依照小我交納會費、財務資金、工會經費1:1.5:1的比例，包管機動失業職員工會經費，為新失業形狀休息者和機動失業職員供給“五送”關懷關愛辦事。本年還發布新失業形狀休息者專享保證、體檢巡回專車等辦事辦法。優化辦事陣地。扶植1135家“戶外職工愛心接力站”、1九宮格00家園區（樓宇）安康辦事點，為戶外職工處理歇息、飲水等現實題目，供給就近便捷的安康辦事。
江蘇見證省總工會
以教導宣揚辦事為載體連合引領休息者
近年來，江蘇省總工會保持不懈用習近平新時期中國特點社會主義思惟教導領導新失業形狀休息者，連合引領新失業形狀休息者果斷不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。
一、沉醉式教導，激起愛黨愛國愛社會主義情懷。一是加大力度政治引領，高舉實際旗號。展開“勞模工匠進校園 思政教員進企業”運動，新失業形狀休息者受眾達40萬人次。二是加大力度價值引領，促進思惟認同。在新經濟、新社會組織工會中推動“職工思惟政治任務進班組”工程，總結推行京東公司、中通物流等新業態企業優良思惟政治任務案例。為1000多家“騎手之家”“貨車司機之家”配送黨史進修教導冊本，播放收集黨史微課。三是加大力度文明引領，打造精力家園。持續3年展開職工思惟狀態調研，專項剖析新失業形狀休息者的幻想信心、個人工作精力和文明需求。深化江蘇工會辦事網扶植，把思惟政治教導浸潤到“指尖上”、傳遞到“車輪上”。
二、對象化宣揚，凝集立功新征程的聰明氣力。一是宣揚關懷關愛，推進齊心筑夢。江蘇工會辦事網、《江蘇工人報》深刻解讀江蘇省《關于保護新失業形狀休息者休息保證權益的看法》。揚州市總工會舉行“最美貨車司機”“最美快遞員”評選。二是宣揚進步前輩典範，鼓勵奮斗追夢。將新失業形狀休息者歸入省勞模、省“五一”休息獎、省十佳文明職工評選范圍，“江蘇工匠”的推薦范圍向新失業形狀休息者傾斜。《江蘇工人報》發布“永遠跟黨走——了不得的休息者”專欄，宣揚貨運、快遞等行業休息者風度。三是宣揚技巧成才，提倡實干圓夢。激勵新失業形狀休息者積極餐與加入“肄業圓夢舉動”。依托江蘇工會學院、江蘇工匠學院展開“internet+個這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。人工作技巧培訓”。支撐合適前提的平臺型企業按規則展開個人工作技巧品級認定。展開快遞員、貨車駕駛員等省級個人工作技巧年夜賽。
三、多樣性辦事，暖和新失業形狀休息者的身心。一是建會進會提速。奉行“重點衝破、行業籠罩、區域兜底”形式，推進平臺企業、頭部企業及其聯繫關係企業依法廣泛建會，新失業形狀休息者進會人數已達73.4萬。二是陣地扶植提效。扶植“休息者港灣”5103家，“貨車司機之家”“騎手之家”1110個，“女職工康乃馨辦事站”1200多家。三是辦事內在的事務提質。投進1600多萬元展開“工會進萬家·新失業形狀休息者暖和舉動”。為3萬名貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣員贈予安康體檢，為5800余名新失業形狀女職工不花錢“兩癌”篩查。增開新失業形狀休息者心思徵詢熱線，讓他們感觸感染到工會是訪談最可托賴的外家人、貼心人。
安徽省總工會
把新失業形狀休息者吸引過去組織起來牢固上去
安徽省總工會緊扣“吸引過去、組織起來、牢固上去”目的請求，出力在加大力度建會進會、推進所有人全體協商、做實維權辦事高低工夫。
一、進步政治站位，無力有序高位推動。第一時光成立省市縣三級新失業形狀休息者休息權益保證任務引導小組，新失業形狀休息者進會合中舉動和休息保證權益保護兩個任務專班，確保任務高出發點高尺度推動。聚焦新失業形狀休息者實際近況、需求訴求、牴觸題目，深刻一線展開查詢拜訪研討，為任務深刻推動供給支持。赴下層蹲點調研，深刻平臺企業、頭部企業，面臨面領導推進，確保任務落實到結尾。
二、凸起要害環節，立異推進建會進會。加大力度進會宣揚，保持線下線上一路發力，豐盛宣揚內在的事務，改良宣揚情勢，有用加強進會吸引力。通順進會渠道，把行業工會結合會作為線下進會主要渠道，做實線下進口；在官網官微上開辟專屬網上進會端口，做實網上進口；在頭部企業平臺開設進會公用通道，做實平臺進口。強化會籍治理。對有明白休息關系的新失業形狀休息者，會籍以企業工會樹立和治理為主；對休息關系不敷了了的，樹立市級工會結合會“周轉池”，“先進會再分流”；施展下層工會兜底感化，確保新失業形狀休息者會籍有人管、有地落。
三、捉住任務重點，深刻推動所有人全體協商。斷定蚌埠市為全省新失業形狀所有人全小樹屋體協商先行先嘗嘗點單元，勝利簽署蚌埠市網約送餐行業、快遞行業所有人全體合同，為全省推開新失業形狀所有人全體協商積聚了經歷。推進省張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。和諧休息關系三方結合實行“春季要約”集中舉動，選樹區域性典範行業停止示范性所有人全體協商，有用推動全省快遞、外賣配送行業所有人全體協商過程。針對貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送等4個行業，從全省層面制定《所有人全體協商合同示范文本》，鼎力推進全省快遞行業落實工傷保險、進步1角錢派費、改良生孩子功課周遭的狀況、展開技巧培訓等觸及聚會講座職工親身好處事項。
四、保持題目導向，周全做實維權辦事。扶植新失業形狀休息者辦事驛站443家、司機之家81個，為新失業小樹屋形狀休息者用餐、歇息供給便利。貫穿省、市、縣三級職工辦事網，守舊“皖工惠”普惠辦事平臺。在做好“四時送”、體檢、療療養、“兩癌”篩查等傳統項目標同時，展開百萬萬法令幫扶舉動、“工會見證進萬家·新失業形狀休息者暖和舉動”等運動。樹立新失業形狀休息者進會專項“資金池”，建立“安徽職工成長專項基金”，結合金融機構籌資共建普惠項目，不竭加大力度新失業形狀休息者辦事資金保證。
湖北省總工會
切近新失業形狀休息者當好“外家人”
湖北工會當真貫徹落實習近平總書記關于新失業形狀休息者、平臺經濟的主要唆使精力，當真落實全總任務安排，凸起新失業形狀休息者工會任務，初步獲得了必定成效。
一、強化政治義務，構成年夜事年夜抓的光鮮導向。省總工會高位推進，無力推動“五個一批”舉動，出力構成一批調研陳述、展開一批集中舉動、打造一批任務樣板、實行一批辦事項目、選樹一批進步前輩典範。在武漢市工具湖區召開現場推動會，并向新業態企業派送1萬冊《工會法》，推進下層依法展開新失業形狀工會小樹屋任務。保持樣板引領、示范帶動，總結武漢全體推動和園區推進、荊州和宜昌行業推動的做法，重點培養匯通物流園區、舵落口年夜市場物風行業溫柔豐、德邦等典範，構成交流處所、園區、行業和企業的任務樣板，為破解思惟引領、建會進會、維權辦事、陣地扶植等困難供給實際途徑。重點奉行“工具湖形式”，推進處所工會切近下層當好“領導員”，區域（行業）工會和企業工會切近職工當好“外家人”。
二、凸起所有人全體協商，捉住權益保證的出力點。采取重要行業帶頭、重點企業跟進的路數，積極摸索所有人全體協商新形式，近年來培養新失業形狀所有人全體協商九宮格案例20個，在所有人全體協商領導員培訓班“言傳身教”，掀起“腦筋風暴”。總結推行湖北順豐“線上一對一、線上面對面”溝通協商機制、荊州保潔行業經由過程協商奉行行業最低薪水尺度和最低小時薪水尺度等協商「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」形式，推進向快遞、物流、保潔、外賣等多行業拓展。針對下層工會的畏難情感，經由過程典範宣揚、專項考察等辦法強化任務義務；針對運營者的思惟掛念，經由過程搜集協商討題、反應職工訴求、傳達企業看法、充足溝通互動等軌跡，使他們感觸感染員工心聲，盡力把協商結果轉化為共贏的現實成效。
三、凸起工會元素，加強工會組織吸引力。展開新失業形狀休息者建會進會、暖和舉動辦事月、“尊法遵法·聯袂筑夢”、送暖和等專項運動，每次運動都舉辦所有人全體進會以加強工會心識，展開慰勞運動以表現工會暖和。開闢職工網上進會體系，定制專屬不測損害彌補保險吸引進會。2021年展開專場集中進會舉動153場，新建新失業形狀下層工會599家。結合相干企業聯建戶外休息者的辦事站點，在物流園區樹立休息者港灣，建立歇息室和職工食堂；在高速公路辦事區推動司機之家扶植，處理戶外休息九宮格者歇息難、充電難等題目。縣以上處所工會展開專場慰勞運動，80支公益法令辦事分隊供給辦事，讓新失業形狀休息者在需求時看獲得工會身影、感觸感染獲得工會作為。
中國船員扶植工會
盡力首創路況運輸新業態工會任務新局勢
在黨中心高度器重和全總黨組對的引導下，中國船員扶植工會適應成長年夜勢，靈敏識變、積極應變、自動求變，組織和辦事好路況運輸新業態休息者，停止了一系列摸索和實行，獲得了階段性結果。針對行業新變更新情形連續展開專題調研，加大力度與各主體間的聯絡接觸溝通，實時把握行業靜態和職工步隊狀態。自動適應休息關系和職工步隊的變更紀律，介入相干政策文件制訂，共同推進頭部企業建會和貨車司機網上進會試點任務。整合社會資本，與路況運輸部結合構建“司機之家”辦事收集，組織“最美”人物推薦宣揚運動；牽頭啟動“貨車司機個人工作成長與保證舉動”，召募資金130交流0萬元，惠及100多萬貨車司機。
黨引導下的財產工會自出生之日起，就是肩負特別任務的政治組織。固然時期在變遷，稱號和任務對象在變更，但財產工會把包含新失業形狀休息者在內的職時租空間工群眾最普遍最慎密地連合在黨的四周、不竭穩固黨在朝的階層基本和群眾基本的初心任務沒有變。無論財產業態若何成長，都必需不竭凝集新型失業氣力。路況運輸新失業形狀展示了新的活力，對經濟成長和平易近生改良有側重要影響。必需緊緊掌握我國工人活動的時期主題，凝集起包含新失業形狀小樹屋休息者在內的職工群眾配合奮斗的磅礴氣力，助推財產連續安康高東西的品質成長。無論失業形狀若何變更，都必需果斷站穩職工態度。新失業形狀從業職員機動性強、包涵性年夜、不受拘束度高，但他們作為休息者的性質和成分沒有最基礎轉變。必需保持以職工為中間，積極摸索數字時期休息關系的介入管理方法，最年夜限制地保護全財產一切休息者符合法規權益。
下一個步驟，中國船員扶植工會將聚焦“全行業、全經過歷程、全社會”，推進各項任務獲得新成效。一是著眼全行業，加大力度新舊業態工會任務融會。新失業形狀休息者工會任務不是重整旗鼓，要兼顧所籠罩的新舊業態，普遍推動辦事陣地扶植，重點展開“有路的處所就有家”主題運動，完成全行業工會任務軌制共建、運動共融、陣地共享。二是貫串全經過歷程，分享加大力度休息者進會前后任務融會。進會和維權，是工會辦事新失業形狀休息者的一體兩翼，應齊頭并進。要聚焦休息者權益保證，總結推行貨車司機網上進會試點經歷，加大力度平臺企業與貨車司機協商機制研討，共同摸索出租car 行業城市級所有人全體協商措施，推進構建協調休息關系。三是協同全社會，加大力度工會表裡資本融會。跟著任務深刻，工會的保護辦事效能也從休息範疇進一個步驟向社會範疇輻射。要在全總的器重支撐下，持續加大力度與有關社會各方的聯絡接觸一起配合，進一個步驟做強做優多方介入的社會化辦事公益brand。
廣州市總工會
凸起“五項引領”讓休息者權益保證“不失”
一、凸起政治引領，不竭加強新失業形狀休息者的認同感。一是加大力度策劃安排。成立引導小組，與財產工人步隊扶植改造等重點任務同安排推動。二是加大力度兼顧和諧。按期向廣東省總和廣州市委專題報告請示，作為市當局與市總工會聯席會議、市和諧休息關系三方會議主要內在的事務研討安排。三是加大力度典範帶動。展開“尋覓最美職工”運動，選樹勞模等優良典範，推舉成為“兩代表一委員”。
二、凸起改造引領，周全晉陞新失業形狀休息者的取得感。一是制訂改造領導性文件。出臺25條工會任務改造辦法文件，實在承當連合領導寬大職工聽黨話、跟黨走的政治義務。二是立異全鏈條建會進會形式。成立市快遞、貨運、配她那間咖啡館，所有的物品都必須遵循嚴格的黃金分割比例擺放，連咖啡豆都必須以五點三比四點七的重量比例混合。送行業工聯會，籌建市網約車行業工聯會和市新業態財產工會，促進美團、餓了么重要一起配合商建會，快遞、物流頭部企業和重點物流園區所有的建會。三是立異全方位建會進會道路。依托龍頭企業推進集中進會，依托“粵工惠”等聰明工會平臺完成掃碼進會，樹立廣東省首家“新業態職工之家”。
三、凸起法治引領，無力促進新失業形狀休息者的回屬感。一是保持立法介入。積極介入快遞、外賣配送行業治理處所立法，向人而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。年夜、政協提出相干提出和提案22條。二是共同政策落地。協助當局部分出臺和宣揚新業態工傷、養老保險政策和住房公積金軌制。三是展開精準普法。制訂全市工會“八五”普律例劃，有針對性地展開普法和法令志愿辦事運動。工會lawyer 團立異建立新失業形狀休息者權益保護專門研究組，500多名lawyer 、123個工會法令辦事站點零間隔供給法令辦事。
四、凸起辦事引領，有用增添新失業形狀休息者的幸福感。一是失業辦事穩民氣。2021年共供給失業職位超10萬個，休息者超30萬人次介入。二是普惠辦事熱人心。全年為新失業形狀休息者設定工會“二次醫保”參保補助名額2萬個，投進200萬元展開不花錢體檢和療療養小樹屋辦事，深刻展開送暖和運動。三是戶外辦事顯愛心。建成243個戶外休息者工會愛心驛站、184個職工辦事站點。
五、凸起安然引領，實在進步新失業形狀休息者的平安感。如打造牴觸多元化解“廣州形式”。打造市新失業形狀休息者法令支援任務站等平臺，推進成立全國首個新業態休息者權益監測辦事保證中間。強化工會休息法令監視，完美“休息仲裁+工會”“法院+工會”休息爭議三方聯調、訴調對接任務機制，率先編印發布12個典範案例，領導下層工會展開維權辦事，委派資深工會lawy私密空間er 供給法令支援辦事。同時，摸索聯絡接觸領導社會組織供給專門研究化辦事新途徑，成立快遞員、外賣配送員“普法騎士”志愿辦事隊。
順豐團體工會
助力企業成長 成績幸福休息者
順豐團體工會一直保持“助力順豐連續成長、成績幸福休息者”的價值尋求，自動作為、克意開闢、踔厲發奮，工會已然成為職工群眾信任的“職工之共享空間家”。
一、盡力在連合率領職工群眾聽黨話跟黨走中彰顯作為。開闢了網上進會APP，謀劃了外部新媒體平臺動漫宣揚、網點班組例會分送朋友動員等運動，展開區域性集中進會舉動300余場，截至2021年12月，員工進會率到達71%，全網裝備專職工會干部185名，扶植了一支2.1萬人的工會代表步隊。重視掌握快遞員工思惟特色，組織展開“牢牢記住習近平總書記關心，爭做美妙生涯發明者和守護者”年夜會商，制作“勤奮的小蜜蜂”logo并張貼在一線網點，展開“慶建黨百年、做辦事前鋒”主題系列運動，領導時租空間快遞員工從政治上、思惟上、情感上加強保衛“兩個確立”、做到“兩個保護”的自發。
二、盡力在增進企業高東西的品質成長中彰顯作為。鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精力，2021年組織勞模宣揚報道113篇，勞模巡講180場，展開休息比賽67場，技巧交鋒458場，介入職工10余萬人，4名員工取得全國五一休息獎章。重視施展2.1萬名工會代表在促成長中的新力量感化，2021年工會代表累計展九宮格開“助力營業增收”辦事29.5萬次，成為企業下層治理人才的“蓄水池”，近40%的網站點治理職員來自工會代表。重視縮小工會的收集效能和工會官微52萬粉絲上風，在網上展開了5期“外家人來了”直播運動，累計流量超57萬。
三、盡力在當好聯絡接觸職工群眾橋梁紐帶中彰顯作為。積極搭建起“工會熱線、工會官微、工會代表、訪問交心、縱貫車調研”五年夜溝通平臺，樹立起員工訴責備流程治理軌制，確保個案訴求閉環處置，員工訴求處理率達97%以上。樹立健全職工代表年夜會軌制，對公司年報、團體嚴重運營改造成長提案處置看法等停止審議，對所有人全體合同草案等觸及職工親身好處的嚴重事項停止表決。經由過程“聚力打算”，領導一二線員工、專門研究職員、治理職員展開對話。
四、盡力在構建企業協調休息關系中彰顯作為。積極為員工量身打造了一系列的維權辦事項目。團體工會每年與團體總部、19家下層工會與分公司按期簽署所有人全體合同。成立休息爭議調停中間，出臺交流了《工會審查公司雙方解除休息合同任務機制》，化解調停休息爭議近小樹屋300起。依照“五有”“四好”尺度，推動“會、站、家”一體化扶植，今朝已建成638個。出力打造四時普惠辦事、“牽手運動”婚戀關心、“順心如意”心思安康關愛、“順豐送你上年夜學”等一批深受員工接待的辦事brand，為企業凝集起協調成長的強盛正能量。