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揭秘公務員考試閱卷:每張公考試卷至少6人打分

幾十名來自寧波的機關幹部和教師正在閱卷評分4月22、23日,2017年浙江省各級機關單位考試錄用公務員筆試環節落下了帷幕。據統計,本次招考全省的報名繳費確認人數為24.19萬人,比2016年增加1.6

幾十名來自寧波的機關幹部和教師正在閱卷評分 4月22、23日,2017年浙江省各級機關單位考試錄用公務員筆試環節落下了帷幕。據統計,本次招考全省的報名繳費確認人數為24.19萬人,比2016年增加1.63萬人。雖然筆試結束女性脫髮,但是分數一天沒下來,考生的心都是懸著的。試卷如何批改?如何保證公平公正?成為考生和家長們所關心的問題。 昨天上午,金報記者前往閱卷現場實地“探營”,為讀者解答頗為神秘的閱卷情況。 記者何林文/攝 閱卷現場 專家坐鎮閱卷現場,全覆蓋無死角視頻監控 在浙江省人事考試辦公室(簡稱“省考辦”)工作人員的陪同下,金報記者來到位於省考辦的電腦房,這裡正是本次省考的其中一個閱卷點。機房裡整齊地坐著幾十位閱卷人員,他們佩戴著工作證,認真地對著電腦螢幕進行閱卷工作。現場十分安靜,能清晰聽見滑鼠點擊的聲音。現場還看到幾名巡視的工作人員,他們是負責這個閱卷點的技術保障,需要即時關注閱卷係統的運行情況,保證閱卷正常有序。此外,閱卷現場還安裝了全覆蓋無死角的視頻監控設備,供電和資訊係統也落實了專門的保障措施。 “筆試結束後,由全省12名資深公考閱卷專家,組成了閱卷專家組,對命題標準答案、評分標準進行審定,確定這次考試所有題目的參考答案和相應評分標準。”金報記者從省考辦閱卷點現場負責人處瞭解到,省考辦閱卷點共有2名專家負責,主要負責閱卷人員培訓、閱卷標準的品質控製以及問題試卷的仲裁等工作。閱卷工作開始前,所有閱卷人員必須簽訂保密協定,圍繞考題的評分標準等各項事宜接受培訓,並在正式開始閱卷前進行模擬試評的實操。 據悉,省考辦閱卷點主要評閱《綜合應用能力》的三套試卷,每套試卷都是由2個案例題,1個作文題組成。 “我們的主要工作是以監控和指導為主,監控主要指的是,在具體的閱卷過程中對他們的閱卷品質進行監控,後臺的監控係統可以監控到他們的閱卷品質,對閱卷當中的偏差及時進行糾正,整個考試結果能夠達到我們公平公正選拔公務員的目的。”閱卷點現場負責人表示,“指導的內容主要是對閱卷人員講解,出題人的命題意圖和評分標準及測試方向。現場看到的這些閱卷人員,他們有來自寧波市、縣(區)機關處、科級領導幹部,也有寧波高校的副教授或是博士以上的教師,他們到的第一天,我們做的就是對標,也就是把大家的評分標準統一到我們製定標準上來”。 “每天的閱卷工作一般在上午8時30分至11時30分和下午1時30分至5時30分進行,有時根據工作需要還會安排加班”。閱卷點現場負責人介紹搬寫字樓,“閱卷進度比較理想,應該能夠按時完成閱卷任務”。 閱卷人員 選擇機關幹部閱卷,全程看不到整張試卷 “參與此次省考閱卷的計畫人員有450名,根據分題閱卷的模式,分別在紹興、金華、衢州、杭州(浙江工業大學、省考辦)設立了5個閱卷點。”浙江省人事考試辦公室主任朱樹民透露,“專門選拔了一批政治素質好、責任意識和保密意識強、熟悉電腦操作的閱卷人員。” 在選擇閱卷人員方麵,浙江有著自己獨有的選取辦法,並已經進行了三年。“閱卷人員主要採用省級機關選派的處級領導幹部和市、縣級機關選派的科級領導幹部,具有三年以上幹部人事或綜合文字工作經歷,”朱樹民告訴記者,“讓機關幹部做閱卷人這個理念與其他省份由老師來閱卷完全不同,公務員的選拔不像選學生,讓機關幹部來閱卷比較符合我們的客觀實際”。另外,當出現計畫人員選取不足的情況,還會選取部分高校具有中級以上職稱的文學、法學、管理學、教育學等專業的教師參加閱卷。 據悉,這些閱卷人員負責主觀題的評閱,客觀題採用OMR(遊標閱讀機)批量掃描進行標準化閱卷,隻要在電腦中錄入標準答案和分值後,就能自動識別考生在題卡上的資訊進行打分,這個掃描步驟工作人員將操作兩遍,主要是為了加強客觀題掃描的準確性。 “為保證主觀題評閱的公正性,我們採用的是網上閱卷,每道題單獨錄入,分配到閱卷人員手上的僅僅是答案,過程中看不到整張試卷,所有的考生資訊都被編排了保密號,閱卷人員無法得知考生資訊。”朱樹民告訴記者,“採用網上閱卷的好處有很多,像以前紙上閱卷,後一名閱卷人員往往會受到前一名閱卷人員打分的幹擾,從而影響自己的判斷,網上閱卷就直接避免了這一情況的發生”。 閱卷品質 雙評、多評模式並用 即時監控評卷品質 說到閱卷品質,肯定是大家最關心的問題。為防止評卷的誤差,經過閱卷係統的隨機分配,考生的每一道考題都由兩位閱卷人員分別進行打分,也就是說,考試科目“申論”、“綜合應用能力”的卷麵考題為三道,每位元考生的答卷至少需要經過6名閱卷人員的打分才能得出最終成績。要是兩位閱卷人員給出的分值差小於係統設定的誤差值範圍,則取平均分作為正式給出的打分。如果大於這一範圍,則隨機提交至第三位閱卷人員進行打分,在三者的打分中採用分差小於誤差值範圍的兩個成績。 “在極其偶然的條件下,三位閱卷人員給出的分值相互均大於誤差值範圍,則該題交由閱卷專家組仲裁後給出成績。”朱樹民說,就往年我省公考的閱卷工作來看,每年在全省的閱卷工作中一般僅出現10餘例這樣的情況。 朱樹民表示,通過程式的科學設計,閱卷工作將最大限度地保證評價的客觀準確。閱卷人員無法知悉將與誰共同閱判某道題目,以及考生其他題目的作答情況。在閱卷人員每完成一定工作量的評卷後,電腦會自動抽取其此前打分的考題發還閱卷人員本人重新評閱,如果兩次評閱的分數出現顯著差異,閱卷係統將自動記錄並提交閱卷組負責人。 金報記者在現場看到,每個閱卷人員的評卷數量和品質都會回饋到組長的電腦上,通過係統提供的量化報告,組長可對評卷品質進行即時監控。如果發現該閱卷人員的把關尺度與全體閱卷人員的總體情況有明顯差異,必須要求其立即停止閱卷。 金報記者從浙江省人事考試辦公室瞭解到,本次招考全省範圍內的筆試閱卷目前正按原計劃有序推進,預計將在5月10日左右全部結束,為配合省公務員考錄的麵試等後續工作,將在5月20日前後發佈成績淨水器比較。 原文地址:http://www.imastv.com/news/china/2017-5-8/news_content_160233.shtml