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保母年終、三節應該怎麼給?4要點讓你送禮不失禮

雖然法律沒有強制規定應給保母年終、端午、中秋獎金,但這已成為不成文的規定,也算是慰勞保母的辛勞。紅包怎麼包可是一門學問,包太多怕自己打臉充胖子,包太少又怕保母不開心,保母三節禮金行情就讓我們來告訴你!

內容編輯/Vera Chen 雖然法律沒有強制規定應給保母年終、端午、中秋獎金,但這已成為不成文的規定,也算是慰勞保母的辛勞。紅包怎麼包可是一門學問,包太多怕自己打臉充胖子,包太少又怕保母不開心,保母三節禮金行情就讓我們來告訴你!   歲末將至,保母年終獎金該包多少? 雖然法律並沒有特別規定,但給保母年終獎金已成為「潛規則」,不僅是為了慰勞保母一整年的辛苦所給予的獎勵與肯定,一方面也能維持良好的關係。然而保母的年終獎金應該發多少錢,家長看法大不同,有人表示:「簽約時就談好年終一個月,沒有爭議。」但也有家長認為:「看個人經濟條件,最少會包個紅包聊表心意啦!」到底怎樣才不失禮,新手父母好疑惑。   一般來說,年終獎金的算法是依照比例發放,假設每月的托育費用為19000元,年終獎金發放如下: ▶ 托育滿1年 一般帶滿1年,以1個月計算(或當初所談定的紅包金額),保母的年終獎金為19000元。 ▶ 托育未滿1年 (當年實際受託月數/12個月) X托育月費 = 年終 例如:6(實際受託月數)/12(一年)X 19000(托育月費) = 9500元(保母年終) ▶ 長期臨托或甫托育,剛好遇上農曆過年 有些媽咪1月才剛托育,緊接著2月就農曆過年了,若剛好介於這種尷尬時期,建議可以給個禮盒或小紅包即可。 (推薦閱讀:到府保母適合妳嗎?選擇前,工作內容、費用、優缺點先搞懂)   保母年終何時給? 所謂年終,指的是一年的最後一個月,所以保母年終按理說應該是每年12月要給。不過現在很多家長都會把年終獎金算在過年的春節上,故只要在當年底12月到隔年過年2月前這個範圍,都是給保母年終的時機。   端午、中秋禮金該包多少? 三節是指中國的三大節慶──端午節、中秋節、春節,通常春節會給年終獎金,剩下兩個節日其實保母都會客氣說「意思意思就好」,並不會強制要求家長付禮金,僅送禮盒也OK。但換個角度想,若自己是保母肯定希望在三節時收到紅包沾喜氣,家長若覺得保母把寶寶帶得不錯,建議可包個2000元紅包感謝保母。若經濟狀況更好的家庭,要包更多當然沒問題。   若退拖還要給保母年終嗎? 媽咪拜的焦糖綠玫瑰提到,如果是家長自己要退托或停托,這個年終還是要付喔!(年終計算方法可參考「托育未滿1年」那段)若是孩子在保母家出狀況,像是受傷、虐待等侵害情事,或是保母主動終止協議,那就不得請求當年年終獎金。   #延伸閱讀: 第一次找保母就上手!如何順利媒合?有哪些管道?這4點要注意! 臨托保母哪裡找?費用多少?臨托3管道報你知 * 本編輯部所發表之文章,均由媽咪拜(Mamibuy)及其他相關著作權人依法 擁有其法律權益,若欲引用或轉載網站內容,請以分享原網址之方式,與本公司來信接洽,違者將依法處理。聯絡信箱:social@mamibuy.com.tw