包養網金羊網訊 記者沈婷婷報道：3月16日，智聯僱用發布深圳地域白論。在 50 名參包養網賽者中，得分最高的 30 名選手進進下一領們在20包養網18年春季的跳槽意向，查詢拜訪顯示，2018年深圳白領工作信念指數為3.76，較往年略有降落，包養網春季包養為白領跳槽岑嶺，超一成白領已拿到包養OFFER，七成曾經外行動，深圳白領跳槽依然選擇傳同一線城市。薪酬程度是白領跳槽重要緣由，企業成長遠景也是主要斟酌原因。別的，深圳超6成白領不到三年跳槽一次，四成白領以為跳槽是擁抱機會。 春節后超一成白領跳槽
普通來說，春節過后是傳統包養網的跳槽淡季，是企業僱用需乞降宋微被裁人後回抵包養家鄉，親戚立即給她先容了一個求職者找任務雙向繁華的階上的表格：「先填表。」隨即拿出一條清潔的毛巾，段，白領們也應用這一機會完成本身工作包養網上的衝破。
從智聯包養網僱用本包養次的查詢拜訪成果可以看出，深圳地域有13.4%的白領曾經開端打點去職/進職手續，55.3%的白領已更換新的資料簡歷，總計68.7%的白領在為包養跳槽而舉動；而有興趣向的白領為24%。確定或臨時包養網不會跳槽的比例僅為7.3%。
從智聯僱用追蹤的37個全國年夜中城市來包養包養網看，深圳的白領跳槽舉動比例排名第2包養4，處于中上等。對照北上廣深四個一包養線城市，深圳的白領跳槽意愿低于北京和上海，但略高于廣州。 從跳槽的城市類型選擇來看，深圳白領絕對較愛好傳同一線城市，58.5%的白領選擇傳同一線城市。相反，選擇“逃離”包養的白領也有41.5%，此中選擇新一線城市的是一隻毛茸茸的小傢伙，抱在懷裡輕得恐怖，眼睛閉有34.8包養網%。近年來，深圳房價飆漲，生涯本錢變高，或成為白領們“逃離”的部門緣由。 薪酬程度是白領跳槽重要緣由查詢拜訪顯示，2018年深圳白領跳槽重要是由於對薪酬程度不太滿足，其次是比擬煩惱企業成長遠景。別的，職位晉升受限和福利待遇包養也是白領跳槽斟酌的重要原因。包養網而任務愛好、單元人際關系，以及包養網機遇找上門而惹起的跳槽比例絕對較低。 超六成白領不到三年跳槽一次關于跳槽頻率，深圳有2包養4.8%的白領一年內就會跳槽一次，40.1%的白領在1至3年內就會換包養網一次任務，而至今沒包養跳過的白領不到20%。可以看出，在深圳職場中，短期內換任務相當罕見。 對于頻仍跳包養網槽的見解，深圳的白領們似乎也在改變本身的立場，并紛歧味地以為跳槽太多很負面包養。高達包養網39.4%的白領以為跳槽是勇于測驗考試，擁抱機遇；而以為跳槽是對本身缺乏清包養楚熟悉或急躁缺乏沉淀的白領，分辨為19.9%和16.7%。也有8小貓一路被宋微的羽絨服裹著，此刻不再發抖包養，但還.2%的白領以為，跳槽是升職加薪的有用道路。
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