20余省份婚假、產假一覽表
中新網北京4月1日電(張尼)近日，隨同吉林、海南、云南等多個省份接踵修正當地計生條例，全國修訂計生條例省份多少數字曾經到達20余個。今朝，一切省份均對女性產假停止分歧水平延伸，而重慶女性則無望享用 “超長產假”福利，最長可休至後代一周歲。包養網
婚假：甘肅、山西兩地最長 可休30天
中新網(微信大眾號：cns2012)記者統計發明，截至目包養前，曾經有包含北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、湖南、甘肅、海南、貴州、內蒙古等在內的20余個省份修訂了當地區的計生條例。
上述省份無一破例的都撤消了原有的“早婚假”，但對婚假做出了分歧的調劑。此中，天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、湖南等省份都履行了基礎的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、甘肅、海南、貴州等10余省份均增添了原有的婚假天數。增添后，上述地域婚假天數在10到30天不等。值得一提的是，甘肅、山西兩地的婚假天數均到達了30天，為上述省份中最長。
產假：重慶產假最長可休至後代一周歲
除了婚假，20余省份均對產假停止了調劑，在原有98生成育假基本長進行了分歧水平的延伸。延伸后，各地產假最短的也到達128天，最長的則可休到後代一周歲。
在一切省份中，北京、吉林、重慶三地的產假軌制最為寬松。北京新計生條例明白，除國度規則的98天產假外，女職工還可享用30生成育嘉獎假；同時，女職工經地點機關、企工作單元、社會集團和其他組織批准，可以再增添1至3個月的假期。
吉林規則，只需合適法令、律例規則生養的夫妻，增添產假60天。別的，女職工經自己請求，單元批准，可延伸產假至一年，產假延伸時代薪水按原額的百分之七十五發放，不影響調劑薪水、晉進級別、盤算工齡。
而重慶女性則無望享用“超長產假”福利。新修正的計生條例中指出，合適法令律例規則生養的女職工，在國度規則產假的基本上增添產假30日，產假時代享用在崗職工劃一待遇。
別的，包養重慶合適法令律例規則生養的女職工，經自己請求，單元批準，產假期滿后可持續休假至後代一周歲止，休假時代的月薪水依照不低于休假前自己基礎薪水的百分之七十五發給，包養網但不得低于昔時本市最低薪水尺度。
護理假：云南最“奢靡” 可休30天
材料圖
在配頭的陪產假、護理假方面，20余省份也均在新修正的計生條例中做出明白。各地起碼的護理假有7天，最長的則到達了30天之久。
今朝，護理假最短的為天津、山東兩地，為7天，其次是上海，為10天。
北京、浙江、包養網江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、海南、貴州等10余省份的男性陪產假或護理假都到達15天。湖南、四川兩地男性護理假為20天，寧夏為25天。
安徽、甘肅兩地則依據夫妻能否是異地生涯停止差別看待。安徽明白，夫妻非異地生涯的，男方享用10天護理假，異地生涯的，護理假為20天。甘肅規則，夫妻非異地生涯的，男方享用護理假20天，異地生涯的，護理假為25天。
而在上述一切省份中，云南的男性最令人愛慕，新計生條例中明白，合適法令、律例規則生養後代的，男方賜與護理假30天，為20余省份中最長。(完)
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